الاهداف Objectives :
بناء شبكة تدريبتفاعلية من خلال المشاركة والحوار والاتصال بين المتدربين فيما بينهم ومع المدربين والمركز
تقديم دورات تدريبية تتلاءم مع احتياجات القطاع الخاص والحكومي و تلبي متطلبات العمل في المؤسسات والشــركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة, بالتعاون مع مسؤولي التدريب والموارد البشرية فيها .
تأمين فرص عمل للخريجين المتميزين في القطاع الحكومي والقطاع الخاص والمشترك من خلال تلبيتنا لمستلزمات الموارد البشرية المطلوبة في هذه القطاعات .
الاستراتيجيةStrategy :
تحديث البنية التحتية من برامج وأجهزةوشبكات وتقنيات بشكل مستمر
التدريب المستمر للمدربين والاداريين وترصيع المركز بالخبرات الجديدة دائما
تطوير المناهج وتبني برامج تدريب عالمية ونشر ثقافة الشهادات الاحترافية الدولية وأهمية الحصولعليها بين المدربين والمتدربين.
اتصال المركز بشكل دائم مع المتدربين لتزويدهم بكل ما هو جديد لتحيث مهاراتهم ومساندتهم في اماكم عملهم.
تقديم خدمات تدريبية تتمثل في إجراء تقييم لمجالات التدريب التي تحتاجها الوزارات والشركات والمؤسسات الخاصة ( لغات – حاسب - فنية - إدارية .. ) وربطها مع الدورات التدريبية المعلن عنها .
اتباع نظام تقييم فعال يجمع بين التنظيم المحكم والمرونة الفعالة لضمان جودة التدريب المقدم للوصول لأحسن عائد من الدورات التدريبية لصالح الجهة المنظمة وللمتدرب